社会
AI対AIの採用崩壊：不採用の半数超が非通知、面接カンニングも急増
求職者の半数超がAIに人手を介さず落とされ、多くはAI評価自体を知らされない。一方で候補者側のAI面接カンニングも急増したと報告されている。採用選考が両側からAI化した2026年の実態と、日本の就活生データから見える対応点を整理する。
2026年7月2日 ・ 約12分
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#採用
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ビジネス
人事での生成AI活用：求人票・面接設計から研修・社内FAQまでの実践ガイド
人事業務で生成AI（Artificial Intelligence、人工知能）を活用する5つのユースケース——求人票作成・面接質問設計・研修教材作成・社内FAQ整備・候補者対応メール——を具体的なプロンプト方向性とbefore/afterで解説。差別的表現・雇用条件誤記などコンプライアンスリスクへの対処も含む実践ガイド
2026年6月21日 ・ 約15分
社会
就活生の66%が使うAI就活術——ESから面接・自己PRまで実践ガイド
マイナビ2026年卒調査で就活AI利用率66.6%・生成AI経験率82.7%を確認。ES・業界研究・面接・自己PRまで、大学生が安全に使うAI活用術を情報漏洩リスクも含めて整理する。
2026年6月19日 ・ 約15分