社会
AI高曝露職で若者の「入口」が狭まっている。リスキリングへの期待値を、データが示す幅に置き直す
AI高曝露職の22〜25歳の雇用は、解雇ではなく新規採用の抑制を通じて反実仮想水準より約19%下にある（Stanford）。IMFの求人票データも同方向を示す。最も支持される処方箋リスキリングの効果は56件のRCTで雇用+2〜3ポイント・年収+約1,000ドルと小さく、3〜5年目には縮む。期待値をこの幅に置き直す。
2026年9月14日 ・ 約18分
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#労働市場
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ビジネス
「AI導入率」の読み解き方：米国政府統計に学ぶ、数字を疑うための三つの問い
「AI導入率」は調査によって18%とも41%とも78%とも報告される。米連邦準備制度理事会のFEDSノートと国勢調査局の最新データを教材に、誰に聞き、何を導入と数え、どう集計したかという三つの問いから、氾濫する数字を読み解く方法を解説する。
2026年8月16日 ・ 約12分
社会
AI導入企業ほど雇用が揺れる：OECD雇用見通し2026とGallup・LinkedInで見る『失業経由』の労働市場再編
OECD雇用見通し2026は、AIによる雇用調整が「転職」でなく「失業」を経由し労働者に傷痕を残すと分析する。Gallupは導入企業で採用と解雇が同時に増え、大企業では縮小が拡大を逆転する実態を報告した。複数の一次データから雇用「再編」の中身を整理する。
2026年7月10日 ・ 約13分
ビジネス
AIスキルで給与は56%高い：PwC・WEF・Indeedで読む2026年労働市場の二極化
PwCのAI Jobs Barometer 2025はAIスキル保有者の賃金プレミアムが前年25%から56%へ倍増したと報告した。WEFは既存スキルの39%が陳腐化と予測し、Indeedでは企業95%がAI関連求人ゼロという実態が浮かぶ。4調査を横断し、自分の立ち位置と次の一手を整理する。
2026年5月28日 ・ 約19分